人力资源
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发展空间|

    企业|倡导“以人为本”、“对员工负责”的人力资源管理理念,视员工为|企业|最宝贵的资源。|企业|积极开展人力资源管理工作,给员工提供多途径的职业发展通道,不断完善人才的培养、选拔、使用、考核、奖罚机制,|吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队|||

 

培训机制||

企业|在创建学习型企业的过程中,为企业发展提供持续不断的人才动力。同时提供适应不同层次需要的技能、常识、理念培训,持续激发员工自我提高、自我超越的热情,推动员工向更高职业生涯方向发展。||

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